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Máster en Coaching

General:

Duración: 1 año máximo.
Acredita: 60 créditos (1500 horas totales).
Coste total: 850 €

 

 

 

ACREDÍTATE como coach por la Sociedad Internacional de Coaching (www.iscoaching.eu).


Con nuestro Máster en Coaching serás capaz, gracias a nuestro método eminentemente práctico, de orientar a la persona para potenciar sus capacidades personales convirtiéndote en su coach personal o profesional.


Para ello, el alumno obtendrá las técnicas y herramientas de coaching necesarias para que la persona alcance sus objetivos personales o profesionales. Con nuestro Master en Coaching estarás acreditado para ejercer, como especialista con la más alta cualificación técnica,  cualquier labor de asesoramiento como coach.

 

ÁREA 1. FUNDAMENTOS DEL COACHING
Tema 1. Bases del coaching. Conceptos y claves.
Tema 2. El coaching empresarial y ejecutivo.
Tema 3. El directivo Coach.
Tema 4. Técnicas y cuestiones de coaching.
Tema 5. PNL. Programación Neurolingüística.

 

ÁREA 2. COACHING Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Tema 6. Coaching y desarrollo de organizaciones.
Tema 7. Coaching en la intervención organizacional.
Tema 8. Coaching y evaluación organizacional.
Tema 9. El clima y la cultura en las organizaciones.
Tema 10. Coaching en la comunicación organizacional.
Tema 11. La creación y desarrollo de Empresas.
Tema 12. Internet, el medio del siglo XXI.
Tema 13. Coaching y organización 2.0.
Tema 14. Coaching y gestión de la Innovación.

 

ÁREA 3. COACHING Y DESARROLLO DE HABILIDADES DIRECTIVAS
Tema 15. Coaching y negociación. 
Tema 16. El coaching como liderazgo.
Tema 17. La gestión del cambio.
Tema 18. El papel de la motivación.
Tema 19. Gestión del conocimiento.
Tema 20. La inteligencia emocional.
Tema 21. Coaching y desarrollo del trabajo en equipo.

 

ÁREA 4. COACHING Y DIRECCIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES DEL SIGLO XXI
Tema 22. Claves de la gestión de personas.
Tema 23. Organización en dirección de personas.
Tema 24. Reclutamiento y selección de personal.
Tema 25. Evaluación del Desempeño.
Tema 26. La Formación en las empresas.
Tema 27. La gestión por competencias.
Tema 28. El papel central de la mujer en la organización.
Tema 29. Responsabilidad social.
Tema 30. Coaching y la gestión de la calidad.

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